Schmökern in der HR-Welt: Die „Personalwirtschaft“

Im Recruiting Club lesen Sie regelmäßig Beiträge aus dem Magazin „Training“, eine der führenden Zeitschriften aus dem HR-Bereich in Österreich. Heute wollen wir Ihnen das deutsche Pendant vorstellen. Die „Personalwirtschaft“ ist ebenfalls ein Magazin für Human Resources. Sie behandelt einmal im Monat Themen wie beispielsweise Employer Branding, Personalführung oder Recruiting und ist auf dem deutschen Markt führend. In Kooperation mit der Personalwirtschaft verlosen wir fünf Exemplare des „2012_Trendbuch Personalentwicklung“. Um an der Verlosung teilzunehmen einfach eine E-Mail an unternehmen@careesma.at senden und als Betreff “Personalwirtschaft” angeben.

Neben interessanten Fachbeiträgen aus allen HR-Bereichen finden Personaler dort auch feststehende Rubriken, unter anderem zum Thema Arbeitsrecht, zu internationalen HR-Trends sowie Vorberichte zu interessanten Messen und Veranstaltungen. Regelmäßig berichtet die „Personalwirtschaft“ in ihrer Reportagereihe „Der Job HR“ aus dem Berufsalltag namhafter Personaler, die jeweils einen Tag lang von einem Redaktionsmitglied begleitet werden. Zusätzlich widmet sich die „Personalwirtschaft“ jeweils einem Titelthema, das mit Interviews, Artikeln und Studien aus verschiedenen Blickwinkeln vorgestellt und analysiert wird.

In der Ausgabe 06/2012 war es beispielsweise das Thema „Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme“. Die Mai-Ausgabe ging auf die Praxis ein und beleuchtete den Abgang einer der bekanntesten HR-Persönlichkeiten Deutschlands, Thomas Sattelberger, ehemals Personalvorstand der Deutschen Telekom. E-Recruiting und die Effizienz und Schnelligkeit von Online- Jobbörsen war Topthema im April. Die März-Ausgabe widmete sich dem Thema „Berufsausbildung 2.0“, die Februar-Ausgabe dem Trend zum „Internationalen Recruiting“.

Die Top 5 der interessantesten Artikel der oben erläuterten Ausgaben sind laut unserer Redaktion des Recruiting Clubs etwa folgende:

• Mitarbeiterengagement – Traum oder Trauma?
• Interkulturelles Management – Warum „Nein“ manchmal „Ja“ heißt
• Talent Management – Altenpflege ist weiblich, Karriere auch
• HR–Software – Personaler in den Wolken
• Personalauswahl – Schulnoten ade
• „Habt Ihr genügend Freiheiten?“ (Anm.: Interview mit Thomas Sattelberger)

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Extra-Hefte mit vertiefender Information

Bei fast allen Ausgaben wird ein Sonderheft mitgeliefert, das jeweils auf ein bestimmtes Thema fokussiert ist. Unter anderem gibt es Sonderhefte zu den Themen Auslandsentsendung, E-Recruiting, Arbeitsrecht, Outsourcing sowie Zeitarbeit. Diverse Beilagen informieren über HR-Seminare und E-Learning-Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Themenspektrum finden Sie hier im Anschluss aufgelistet:

• Personalarbeit in deutschen und internationalen Unternehmen
• Trends im Recruiting
• Personalentwicklung
• Ausbildung
• Personalführung
• HR Software
• Employer Branding
• Talent Management
• Vergütung, Arbeitsrecht und vieles mehr

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Onlineportal und Probeabo

Die Webseite www.personalwirtschaft.de ermöglicht einen Blick ins aktuelle Heft zu werfen, wer möchte, kann dort schon vorab den Inhalt der nächsten Ausgabe überfliegen. Wer Interesse an einem dreimonatigen Testabo hat, findet hier den Link zur Anmeldung. Viel Spaß beim Schmökern!

“2012_Trendbuch Personalentwicklung” gewinnen

Die “Personalwirtschaft” ist nicht nur der Herausgeber dieser Fachzeitschrift, sondern behandelt in zahlreichen Fachbüchern auch brandaktuelle HR-Themen. In Kooperation mit dem Verlag verlosen wir fünf Exemplare des aktuellen „2012_Trendbuch Personalentwicklung“. Jetzt eine E-Mail an unternehmen@careesma.at senden, als Betreff “Personalwirtschaft” angeben und automatisch an der Verlosung teilnehmen. Einsendeschluss ist der 26. Juli 2012.

Details zum Buch finden Sie bei der Buchbesprechung auf dem Recruiting Club oder direkt auf der Seite des Verlags. Jedes Buch wird inklusive CD-ROM verlost und hat einen Wert von 98 Euro.

Viel Glück beim Mitspielen!