Erster HR-Kongress „ZUKUNFT DENKEN“

Exklusivermäßigung für Recruiting Club Leser

Die HR-Branche ist zur Zeit besonders von aktuellen Trends betroffen. Das kommt daher, dass zwei Dinge in diesem Sektor im Zentrum stehen: Einerseits die Gesellschaft, andererseits das „Produkt“ Arbeit. Durch Finanzkrise, Technikwandel und gesellschaftliche Veränderung ergeben sich mehrere Fragen, die im Recruiting immer aktueller werden. Experten nehmen sich diesen Problemstellungen an und diskutieren beim HR-Kongress der Akademie für Recht und Steuern (ARS) darüber. Unter dem Motto „Zukunft denken – denken wir an die Zukunft…?“ sind Leser des Recruitings Clubs nicht nur herzlich zu dem zweitägigen Programm vom 26.-27. Mai 2011 eingeladen, sondern erhalten sogar einen Rabatt im Wert von 150 Euro.

Wie wird sich der Arbeitsmarkt aufgrund des demographischen Wandels verändern und was kann man als Unternehmen tun um Fachkräfte und Talente ins Unternehmen zu holen? Wie sollte man optimal auf den neuen Techniktrend von Social Media und Co. reagieren? Etwa auf den Zug aufspringen oder lieber abwarten? Ist es nur eine kurzzeitige Erscheinung oder was erwartet die Personaler noch in der Zukunft?

Fragen über Fragen, die es auf jeden Fall wert sind, diskutiert zu werden. Das hat sich der HR-Kongress, der von der Akademie für Recht und Steuern durchgeführt wird, auch zur Aufgabe gemacht. Am Programm des 26. und 27. Mai 2011 stehen vor allem Themen, die die HR-Branche in den nächsten Jahren beschäftigen werden und wo vor allem das strategische Human Resource Management gefordert ist. Wenn Stichwörter wie betriebliche Anreize für „ältere“ Arbeitnehmer, die multi-kulturelle Arbeitswelt oder die “Digital Natives” Ihr Interesse wecken, dann sollten Sie das Angebot des Recruitingclub-Rabattes auf jeden Fall annehmen und sich für den Kongress anmelden. Andere spannende Bereiche und Ideen werden bestimmt auch bei der hochkarätig besetzten Podiumsdiskussion am zweiten Tag angesprochen. Experten aus dem Recruiting diskutieren über die Trends der HR-Politik.

Hier gibt es für Sie noch einmal das Programm des Kongresses und einige Fakten im Überblick:

• Veranstalter: Akademie für Recht und Steuern
• Datum: 26.-27. Mai 2011
• Veranstaltungsort: ARS Seminarzentrum, Schallautzerstrasse 2-4, 1010 Wien
• Preis: 980 Euro (-150 Euro Rabatt für Recruiting Club Leser)x

1. Tag:

• Generationengerechte Arbeitszeitmodelle – Best Pratice
• HR-Rollenwandel in einer Zeit der permanenten Veränderung
• Kulinarisches Get-Togetherx

2. Tag:

• Was sind die „Digital Natives“? Gibt es sie?
• Am Ende zählt das Ergebnis – Soziale Netzwerke im Arbeitsprozess am Beispiel IBM
• Social Media: Auch Sie sind betroffen
• Social Media im Rechtsfokus
• Podiumsdiskussion: „Was wir uns in Zukunft erwarten? Wofür sollte man gerüstet sein?

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So können Sie den Rabatt des Recruiting Club in Anspruch nehmen:

• Einfach im Anmeldeformular das Passwort „Careesma“ angeben (der Recruitingclub ist Teil des Careesma-Netzwerkes)
• Falls Sie eine telefonische Anmeldung vornehmen oder Ihren Platz per E-Mail reservieren wollen, reicht es ebenfalls aus, „Careesma“ zu erwähnen.

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Die Kontaktperson für Anmeldungen und Fragen zum Kongress:
Frau Hofmann Birgit
E-Mail: bh@ars.at
Telefon: 01/7130824-18

Das vollständige Programm mit genauer Beschreibung, einer Auflistung der vortragenden HR-Experten und dem Anmeldeformular können Sie hier downloaden.