<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.2" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Recruiting Club</title>
	<link>http://www.recruitingclub.at</link>
	<description>Headhunting, HR-Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterrekrutierung – Begriffe, die den HR-Alltag beschreiben. Hier auf unserem Blog finden Sie Tipps für Personalverantwortliche, Buchneuheiten, Interviews von Experten und Neues vom Arbeitsmarkt.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 May 2013 06:53:54 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Social Media in österr. Unternehmen &#8211; Tipps von Natascha Ljubic</title>
		<description><![CDATA[Eine Präsenz in Social Media Kanälen kann für Unternehmen zahlreiche Vorteile haben: Kundengewinnung, Kundenbindung, Markenkommunikation, Aufbau von Kooperationen etc. sind nur einige davon. Wieso Unternehmen von einem Onlineauftritt in Facebook, Google+ und Co. sonst noch profitieren können, erzählt Social Media Expertin Natascha Ljubic von IT-Business Development GmbH in einem Gespräch.
Was glauben Sie, wie viele Prozent [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/social-media-in-oesterreichischen-unternehmen-natascha-ljubic/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mitarbeiterzeitung &#8211; Frisch gedruckt, ist halb gelesen</title>
		<description><![CDATA[Was wäre eine gute Unternehmenskultur ohne das richtige Handling der Kommunikation? Transparenz, was als Teilbereich mit dazugehört, ist wichtig, damit sich Arbeitnehmer als Teil des Ganzen fühlen. Sie kann durch verschiedenste Möglichkeiten erreicht werden. Mitarbeiter können durch Meetings, Newsletter, regelmäßige E-Mails etc. am laufenden Stand der Dinge gehalten werden. Auch durch Mitarbeiterzeitungen ist das möglich.
In [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/mitarbeiterzeitungen-frisch-gedruckt-halb-gelesen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>ARS &#8211; After Work Cocktail</title>
		<description><![CDATA[Der Sommer rückt langsam näher und die Urlaubspläne vieler Arbeitnehmer werden konkreter. Ist es dann endlich soweit, sollte auch die Übergabe problemlos verlaufen. Das funktioniert aber nur, wenn alles gut geplant ist und bereits vorausschauend gearbeitet wurde. Bei dem After Work Cocktail der ARS am 10. Juni erfahren Interessierte in einem Vortrag und einem gemütlichen [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/ars-after-work-cocktail/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Strategische Personalplanung</title>
		<description><![CDATA[Wann stellen wir wie viele Mitarbeiter ein? Dabei handelt es sich um eine Fragestellung, die im Optimalfall nie spontan aufkommen sollte. Unternehmen und HR-Abteilungen sollten diesen Punkt in der Personalplanung bereits festgelegt haben und so absichern, dass auch genügend Ressourcen zu jeder Zeit bestehen.
Eine Studie von Pricewaterhouse Coopers (PwC) in Zusammenarbeit mit der Universität St. [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/strategische-personalplanung/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Employer Self Service</title>
		<description><![CDATA[Von Stundenlisten, zum Stempeln bis hin zu geführten Excel-Listen – Die Art und Weise wie Unternehmen die Anwesenheit ihrer Arbeitnehmer überprüfen, variiert sehr. Viele dieser Maßnahmen verschlingen einiges an Zeit. Sie stellen aber nicht nur für die Personalabteilungen einen weiteren administrativen Aufwand dar, sondern bedeuten auch für die Arbeitnehmer eine Mehrleistung. Mit Systemen wie Employer [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/employer-self-service/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Die größten Trends der europäischen Jobbörsen</title>
		<description><![CDATA[Im Februar und März 2013 führte die Plattform Job Board Doctor eine Umfrage unter 50 europäischen Jobbörsen zum aktuellen Stand und Zukunft der Jobsuche durch.
Wir vom Recruiting Club haben die interessantesten Erkenntnisse der Studie für Sie zusammengefasst.
Was sind die wichtigsten Faktoren für die Nutzung von bestimmten Jobbörsen aus Kundensicht?
Führend ist die Qualität der Bewerber (77 [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/groessten-trends-europaeischen-jobboersen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Führungskraft &#8211; Mit Ecken und Kanten</title>
		<description><![CDATA[Was wünschen sich junge Bewerber im Beruf? Diese Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten viele damit, dass sie in Zukunft einmal &#8220;eigene Mitarbeiter&#8221; führen wollen. Was genau aber hinter dem &#8220;Vorgesetzten-Dasein&#8221; steckt, hinterfragen jedoch nur die wenigsten. Die Attraktivität der Position „Führungskraft“ ist unverändert hoch. Viele streben danach, weil damit sozialer Status in- und außerhalb eines Unternehmens [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/fuehrungskraft-mit-ecken-kanten/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mag. Renate Kerbler &#8211; Recruiting von A bis Z</title>
		<description><![CDATA[Sie rekrutieren seit einiger Zeit und möchten überprüfen, ob Ihr Recruiting-Verfahren dem heutigen Standard entspricht? Sie sind neu und möchten rasch und professionell agieren? Sie möchten wissen, wie die richtigen Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann sind Sie im ARS-Lehrgang „Recruiting von A bis Z“ genau richtig. Die Personalexpertin und Referentin des Lehrgangs, Mag. Renate Kerbler [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/mag-renate-kerbler-recruiting-von-a-bis-z/</link>
			</item>
	<item>
		<title>HR-Fachbuch gewinnen!</title>
		<description><![CDATA[Der Sommer ist da und was gibt es Besseres als mit einem guten Buch im Freien zu sitzen? Damit Ihnen der Lesestoff nicht ausgeht, verlost der Recruiting Club drei Exemplare des Buches „Der Ausbilder als Coach!“. Einfach eine E-Mail an unternehmen@careesma.at schreiben und automatisch teilnehmen. Nähere Infos gibt es auch auf unserer Seite „Buchverlosung“.
Nach einigen [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/gewinnspiel-hr-fachbuch/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Fair.versity Austria 2013 – Karrieremesse für vielfältige Talente</title>
		<description><![CDATA[Dieses Jahr gesellt sich ein neuer Event zum HR-Messekalender hinzu. Es ist die fair.versity, die Messe für vielfältige Talente. Am 27. September 2013 werden unter dem Stichwort Diversity und dem Fokus auf kultureller Vielfalt Kontakte geknüpft und Karrieren gestartet. Unternehmen können sich noch bis Ende April für einen Messestand anmelden.
Im September werden bei der fair.versity [...]]]></description>
		<link>http://www.recruitingclub.at/fair-versity-austria-2013-karrieremesse/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
