Enterprise 2.0

Social Media – Ein Ausdruck, der mittlerweile schon inflationär verwendet wird und den viele nicht mehr hören können. Trotzdem ist dieser Trend noch lange nicht vorbei und Unternehmen MÜSSEN in dieses Geschäftsfeld investieren, wollen sie nicht nachhinken. Wie ein Unternehmen in Zeiten von Social Bookmarking, Mircoblogging und Wikis funktionieren kann und reagieren muss, steht im neuen Buch des Luchterhand Verlages.

Selbst wenn Unternehmen sich in der heutigen Zeit nicht an Social Media orientieren wollen, bleibt ihnen oft gar nichts anderes übrig. Benutzer, Kunden und Mitarbeiter können jederzeit in das öffentliche Bild eingreifen und Meinungen im Internet posten. „Why giving up control is inevitable“, heißt so auch ein Beitrag im Buch. Der Autor schildert unter anderem ein Beispiel von Austrian Airlines und weitere Praxisfälle.

Wechselwirkung im Bezug auf Enterprise 2.0
Wie wirkt sich der neue Trend nun direkt auf die Unternehmen aus? Der angesprochene Punkt des Verlustes der Informationshoheit ist dabei nur einer von drei wichtigen. Des Weiteren sind auch die Mitarbeiter Nutzer und können bei guter Strategie als Instrument im Employer Branding eingesetzt werden. Jene, die heute besonders aktiv im Netz unterwegs sind, könnten bereits die Mitarbeiter von morgen sein. Diese Generation Y, die wie man sagt, im WWW bereits aufgewachsen ist, wird die Talentschmiede der Zukunft sein.

Unter anderem fällt in dem Buch auch das Schlagwort „Wissensmanagement“, diesem Thema ist ebenfalls ein kurzes Kapitel gewidmet. Schließlich fällt es bei der Schnelligkeit und den ständigen Veränderungen schwer, Informationen und Wissen auf Dauer im Unternehmen zu verankern. Dem kommt noch hinzu, dass die Fluktuation von Mitarbeitern immer höher wird.

Im Folgenden sind die zentralen Themengebiete des Buches noch einmal aufgelistet:

• Grundlagen von Enterprise 2.0
• Enterprise 2.0: Relevanz und Potentiale
• Enterprise 2.0 im Einsatz
• Enterprise 2.0: Die Transformation

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Informationen zum Buch:

Herausgeber: Wolfgang Jäger/Thorsten Petry (Hrsg.)
Titel: Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur
Untertitel: Warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Weitere Informationen: Luchterhand (Wolters Kluwer Deutschland), 1. Auflage, 2012, 292 Seiten
Preis: 39,00 Euro
ISBN: 978-3-472-08015-2

Unter diesem Link können Sie das Buch online bestellen.
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