Wer kann Führungspersonen besser verstehen, als jemand, der bereits dieselbe Position inne hatte? So zB der Trainer & Coach Volker Schneider, der sein Wissen über Führung und „der Vorgesetzte sein“ viele Jahre als Vorstandsvorsitzender gesammelt hat. Seine Formel für die optimale Führungskompetenz: Wissen + Erfahrung + Führungsintelligenz = Führungskompetenz. Der Schlüssel zum Erfolg sind für ihn insbesondere die ersten 100 Tage. Was hier in Sachen Kommunikation, Akzeptanz und Autorität am Businessplan stehen sollte, erzählt uns der Experte in einem Interview. (weiterlesen…)
Kategorie: HR Experten Interviews
Führungskompetenz – Von Vorgesetzten und Polizisten
Die Gehaltsangabe – Pflichterfüllung genug?
Knapp ein Monat lang ist das Gesetz der Gehaltsangabe in Stelleninseraten schon mit Sanktionen belegt – Knapp ein Monat lang Zeit für Unternehmen und Personalberater, sich umzustellen. Eine aktuelle Studie von AnzeigenDaten.at zeigt aber, dass nur die wenigsten dieser Verpflichtung nachgehen: Von 12.000 untersuchten Inseraten integrieren nur 39 Prozent die Angabe über die Entlohnung.
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De Hoop: Von Teamtrainings zu Teamtrommeln
Bewegt sich Ihr Unternehmen im richtigen Takt und haben Sie die richtigen Instrumente für das perfekte Zusammenspiel gefunden? Wenn sie es nicht wissen, dann hat der niederländische EnterT®ainer Richard de Hoop die Antworten auf diese Fragen. Er vergleicht nämlich das Zusammenspiel eines Arbeitsteams mit dem Funktionieren eines Orchesters und hat für jeden Charakter eine Zuschreibung zu einem Instrument kreiert. In einem Interview hat er dem Recruiting Club Fragen über Trommeln, Dirigenten und Solomusiker beantwortet. (weiterlesen…)
Würth setzt auf Mitarbeiter Marke Eigenbau
Auszeichnungen für Recruitingaktivitäten sind nicht nur mit Prestige verbunden, sondern sollen Jobsuchern auch als Wegweiser dienen, welche Unternehmen sich besonders um Mitarbeiter und Nachwuchs sorgen. Vom besten Praktikumsplatz bis hin zum effizientesten Recruiting – Die Bandbreite der Auszeichnungen ist lang. Das Unternehmen Würth Österreich durfte sich ebenfalls bereits prämieren lassen. Was wird im Unternehmen in Sachen Arbeitgeberattraktivität getan? Dazu stand uns Frau DI (FH) Elisabeth Kriechbaumer, Leiterin des Recruitings, Rede und Antwort. (weiterlesen…)
Hitchcock der Führung auf der Spur
Natürlich agieren oder kalkulieren oder doch lieber wie der Kriminalautor Alfred Hitchcock – Wie sollte eine Führungspersönlichkeit am besten auftreten um bei der Belegschaft sowohl Respekt als auch Sympathie zu erreichen? Business Coach Michael Moesslang hat sich seit Jahren auf das Themengebiet Auftritt und Wirkung spezialisiert. Den perfekten Vorgesetzten, gibt es ihn überhaupt? Das Team vom Recruiting Club hat diese und ähnliche Fragen Herrn Moesslang gestellt. (weiterlesen…)
Personalberatung im Wandel der Zeit
Österreichs Recruitingszene ist durch eine besondere Eigenheit gekennzeichnet: Personalberater waren und sind sehr stark und im HR-Bereich ständig präsent. Nachdem der Recruiting Club schon zahlreiche österreichische Unternehmen zu ihren HR-Praktiken befragt hat, soll heute ein Interview mit einem der Traditions-Personalberater Österreichs folgen: Mag. Charlotte Eblinger, Geschäftsführerin von Eblinger & Parnter, beantwortet uns Fragen zur Entwicklung der Personalberatung und wagt einen Blick in die Zukunft. (weiterlesen…)