Was wünschen sich junge Bewerber im Beruf? Diese Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten viele damit, dass sie in Zukunft einmal “eigene Mitarbeiter” führen wollen. Was genau aber hinter dem “Vorgesetzten-Dasein” steckt, hinterfragen jedoch nur die wenigsten. Die Attraktivität der Position „Führungskraft“ ist unverändert hoch. Viele streben danach, weil damit sozialer Status in- und außerhalb eines Unternehmens verbunden wird.
(weiterlesen…)
Kategorie: Führung und Leadership
Führungskraft – Mit Ecken und Kanten
Strategic Human Resource Management
Im HR- und Recruiting-Bereich bringen Sie schon einiges an Erfahrung mit, wollen sich aber nun in strategischen Belangen weiterbilden und als HR Business Partner agieren? Mit dem neuen Programm der ARS unter dem Titel „Strategic Human Resource Management“, können Sie Ihre Kenntnisse in einer einwöchigen Fortbildung erweitern. Mag. Peter Baumgartner beantwortete uns einige Frage zum neuen Ausbildungsformat. (weiterlesen…)
Haben Sie heute schon gelobt?
Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue motiviert in den Arbeitstag starten? Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte. Ein Patentrezept gibt es dazu nicht. Ein wichtiger Schritt ist es aber, die Leistungen eines jeden Einzelnen anzuerkennen und seine Mitarbeiter zu loben. Aber aufgepasst: Zu oft ausgesprochene Komplimente verlieren ihre Wirkung. (weiterlesen…)
Management so weit das Auge reicht
Im Bereich Human Resources gibt es so einige Wörter, die inflationär gebraucht werden. Eines davon ist jenes des Managements bzw. des Managers. Für fast jede Stellenbezeichnung existiert bereits ein Manager-Pendant und vor allem Führungskräfte vereinen alle erdenklichen Manager in sich. Wir vom Recruiting Club haben versucht ein Management-ABC zu kreieren. Ob wir es geschafft haben, lesen Sie hier. (weiterlesen…)
Lobbying Kongress der ARS
Lobbying – Die Vermittlungsfunktion zwischen Wirtschaft und Politik ist aufgrund aktueller Ereignisse mit einiger negativen Eigenschaften behaftet. Dabei ist faires & erfolgreiches Lobbying eine wesentliche Managementaufgabe und aus zahlreichen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens nicht mehr wegzudenken. Beim Lobbying Kongress der ARS am 14. und 15. März erfahren Interessierte mehr zu diesem Thema. (weiterlesen…)
Wertschätzung lebt von Werten
Eine hohe Wertschätzung ist oft essentiell, damit Mitarbeiter sich wohl fühlen und zufrieden sind. Diese sollte aber nicht nur von Kollegen kommen, sondern vor allem ist es der Vorgesetzte, der Lob und Anerkennung aussprechen sollte. Denn schließlich handelt es sich bei der Wertschätzung um ein menschliches Grundbedürfnis. Überlegungen zur Wertschätzung finden Sie im folgenden Artikel. (weiterlesen…)