Wann stellen wir wie viele Mitarbeiter ein? Dabei handelt es sich um eine Fragestellung, die im Optimalfall nie spontan aufkommen sollte. Unternehmen und HR-Abteilungen sollten diesen Punkt in der Personalplanung bereits festgelegt haben und so absichern, dass auch genügend Ressourcen zu jeder Zeit bestehen. (weiterlesen…)
Kategorie: Checklisten und Whitepaper
Strategische Personalplanung
Kündigung: Professionelles Trennungsmanagement
Mitarbeiter motivieren, ihnen neue Perspektiven aufzeigen und gemeinsam mit ihnen Erfolge feiern – Das sind einige der positiven Aufgaben, welche ein Vorgesetzter zu erfüllen hat. Zu den unangenehmen Aspekten zählen unter anderem Kündigung und die damit verbundene Organisation des Trennungsprozesses. In diesem Zusammenhang ist es äußerst wichtig ein professionelles Entlassungsgespräch zu führen. (weiterlesen…)
Es ist wieder soweit: Planung der Weihnachtsfeier
Angefangen von „Was sollten Sie auf der Feier anziehen?“ bis hin zu „Wie sollten Sie sich benehmen?“ kursieren jede Menge Tipps zum Thema Weihnachtsfeier im Internet. Arbeitnehmer sind so bestens vorbereitet. Wie sieht das aber von Seiten der Unternehmen aus? Sie sind schließlich die Organisatoren der Feiern. Welche Punkte sollten sie beachten bzw. welche Ideen in ihre Planung miteinbeziehen? (weiterlesen…)
Texte im Recruiting – Besser eine ehrliche Graugans als ein falscher Paradiesvogel
Fast ein Viertel Ihres Budgets investieren Sie als Personalmanager in die Personalauswahl. Jeder Fünfte, der eingestellt wird, scheitert. Fehlt es an den fachlichen Qualitäten? Eher selten. Wenn es schief geht, liegt es meistens daran, dass die oder der Neue nicht zur Unternehmenskultur passen. Kosten und Ärger sind die messbaren Folgen. Beides vermeiden Sie, wenn Sie Ihre Stellenanzeige exakt an die Interessenten adressieren, die nicht nur mit ihrem fachlichen Können, sondern auch mit ihrer ‚Personality‘ zu Ihrem Unternehmen passen. (weiterlesen…)
“Leider Nein” – Das richtige Absageschreiben
“Leider Nein”, diesen Satz hört niemand gerne. Gerade bei Jobsuchern ist kein einziges Wort mehr ergänzend nötig und man weiß schon genau worum es geht. Auch wenn somit alles klargestellt wurde, sollte ein Absageschreiben genau SO nicht aussehen. Ausführlichkeit ist nur ein Punkt, der die Bewerberpolitik guter Arbeitgeber beschreibt. Gibt es den “perfekten” Absagebrief eigentlich? (weiterlesen…)
Checkliste: Eintrittsmappe für neue Mitarbeiter
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und deren bestmögliche Integration ins Unternehmen und vor allem ins Arbeitsteam, zählt zu einem der wichtigsten Zeitpunkte in der Laufbahn des Mitarbeiters. Um ihn schon vorab bestmöglich zu informieren, empfiehlt sich die Erstellung einer Eintrittsmappe. Alle nötigen Informationen sind hier in einem kleinen Büchlein zusammengefasst. Was kann hier alles angeführt werden? (weiterlesen…)