Sie rekrutieren seit einiger Zeit und möchten überprüfen, ob Ihr Recruiting-Verfahren dem heutigen Standard entspricht? Sie sind neu und möchten rasch und professionell agieren? Sie möchten wissen, wie die richtigen Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann sind Sie im ARS-Lehrgang „Recruiting von A bis Z“ genau richtig. Die Personalexpertin und Referentin des Lehrgangs, Mag. Renate Kerbler – aus dem Vorstandsbereich Personal und Wiener Linien der Wiener Stadtwerke Holding AG – dazu im Interview. (weiterlesen…)
Kategorie: Allgemein
Mag. Renate Kerbler – Recruiting von A bis Z
HR-Fachbuch gewinnen!
Der Sommer ist da und was gibt es Besseres als mit einem guten Buch im Freien zu sitzen? Damit Ihnen der Lesestoff nicht ausgeht, verlost der Recruiting Club drei Exemplare des Buches „Der Ausbilder als Coach!“. Einfach eine E-Mail an unternehmen@careesma.at schreiben und automatisch teilnehmen. Nähere Infos gibt es auch auf unserer Seite „Buchverlosung“. (weiterlesen…)
Fair.versity Austria 2013 – Karrieremesse für vielfältige Talente
Dieses Jahr gesellt sich ein neuer Event zum HR-Messekalender hinzu. Es ist die fair.versity, die Messe für vielfältige Talente. Am 27. September 2013 werden unter dem Stichwort Diversity und dem Fokus auf kultureller Vielfalt Kontakte geknüpft und Karrieren gestartet. Unternehmen können sich noch bis Ende April für einen Messestand anmelden. (weiterlesen…)
Tom Beck: “Was sein soll, geht leicht”
Was passiert, wenn sich ein Team in der Früh nicht mehr darauf freut, in die Arbeit zu fahren? Ein Zustand den viele Arbeitnehmer kennen werden, an dem sie aber schnell etwas ändern sollten. Daran will Tom Beck mit seinem Coachingangebot arbeiten. Der leidenschaftliche Musiker erzählt uns im Gespräch von sieben Lebenskräften, Krisen und “Utopischen Realisierungen“. (weiterlesen…)
WHIZPER – durch Empfehlung leichtere Stellenbesetzung
Wie können anspruchsvolle Positionen in Zukunft erfolgreich besetzt werden? Diese Frage stellen sich immer mehr Personalverantwortliche und Unternehmen. Engpässe gibt es vor allem bei Führungspositionen und bei technischen Anstellungen. Ein neues Unternehmen namens WHIZPER glaubt die Antwort auf die Frage zu wissen: Durch die Weiterleitung der Jobinserate zu passenden Kandidaten vor allem über Social Media soll unter passiven Jobsuchern eine noch größere Reichweite erreicht werden. (weiterlesen…)
Personal Branding – Etablierung der Ich-Marke
Employer Branding ist zwar gut für das Unternehmen, aber welchen Nutzen hat es für den Einzelnen, der in dieser Firma tätig ist? Wie kann sich ein Arbeitnehmer zu einer Personal Brand verwandeln? Interessante Tipps und Tricks gibt es heute zum Thema Ich-Marke. (weiterlesen…)