Wie zufrieden sind Arbeitnehmer in den unterschiedlichen Unternehmen und wie hoch ist die Zufriedenheit vor allem in dem eigenen? Vor Kurzem wurde der „Great Place to Work“-Award 2012 vergeben, der zeigt, wo es den Mitarbeitern besonders gut gefällt. Was versteht man aber unter dem Begriff „Arbeitnehmerzufriedenheit“ und wie kann ein Lächeln auf den Lippen konkret gemessen werden? (weiterlesen…)
Kategorie: Allgemein
Mitarbeiterzufriedenheit
Gesundes Personal – Die Rolle von HR
Das Sparpaket macht es klar: das Pensionsantrittsalter wird stufenweise erhöht. Das bedeutet für jeden Einzelnen, dass er länger im Arbeitsprozess verweilt. Es bedeutet auch dass jeder Erwerbstätige danach streben sollte, sich gesund und fit zu erhalten. Oder ist das auch Aufgabe der Unternehmen? Claudia Bergner, Human Resources Manager, berichtet über die Rolle von HR bei der Gesundheitsvorsorge in den Unternehmen. (weiterlesen…)
Weiß die Organisation, was Mitarbeiter wissen?
Wissen gilt es in Unternehmen nicht nur zu sammeln, man muss damit im Sinne der Unternehmensziele auch richtig umgehen, sodass die Organisation als Ganzes lernen kann. Wie strategisches HR-Management zum Erwerb von Kompetenzen beiträgt, erklärt die Gehirnforscherin Dr. Katharina Turecek anhand eines Projektes der WIFI Wien Unternehmensentwicklung für AIT (Austrian Institute of Technology). (weiterlesen…)
Der Newsletter aus der HR-Abteilung
Egal ob KMU oder Großkonzerne – Das wichtigste Unternehmenskapital sind die Mitarbeiter. Oft sind es so viele, dass man sich untereinander gar nicht kennt. Trotzdem wäre es wichtig, als Firma eine Einheit zu bilden. Die HR-Abteilung ist ein wichtiges Vermittlungsmedium, das versucht, den Informationsfluss im Unternehmen zu garantieren und das an der internen Transparenz maßgebend beteiligt ist. Der HR-Newsletter kann helfen, die Belegschaft über News und Veränderungen zu informieren. (weiterlesen…)
ARS-Seminar: Talent-Recruiting
Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn sie richtige Mitarbeiter finden. Doch Einstellungen und Werte ändern sich und der Wettbewerb um die Besten wird zunehmend härter. Umso wichtiger ist es, talentierte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, denn – Talent hat jeder, es muss nur erkannt und richtig eingesetzt werden. Mag. Monika Pleschinger, selbstständige Personalmanagerin und langjährige ARS-Referentin, hat im Interview erklärt, was sich hinter dem Schlagwort „Talent-Recruiting“ verbirgt. Am 23. April 2012 findet dazu im ARS-Seminarzentrum Wien ein gleichnamiges Seminar statt. (weiterlesen…)
Blackbox: Beschäftigtendatenschutz
Immer noch stiefmütterlich behandelt wird der Schutz von Beschäftigtendaten in Österreich. Die wenigsten Unternehmen sind sich bewusst, dass ihre Datenverarbeitungen schutzwürdige Geheimhaltungsinteressen ihrer Mitarbeiter tangieren und datenschutzrechtliche Meldungen – wenn nicht sogar Genehmigungen – notwendig sind. Doch nicht nur das, oft ist auch der Betriebsrat einzubinden. Mag. Kristina Silberbauer erläutert die Spezifika des Arbeitnehmerdatenschutzes in Österreich. (weiterlesen…)