Bewegt sich Ihr Unternehmen im richtigen Takt und haben Sie die richtigen Instrumente für das perfekte Zusammenspiel gefunden? Wenn sie es nicht wissen, dann hat der niederländische EnterT®ainer Richard de Hoop die Antworten auf diese Fragen. Er vergleicht nämlich das Zusammenspiel eines Arbeitsteams mit dem Funktionieren eines Orchesters und hat für jeden Charakter eine Zuschreibung zu einem Instrument kreiert. In einem Interview hat er dem Recruiting Club Fragen über Trommeln, Dirigenten und Solomusiker beantwortet. (weiterlesen…)
Januar, 2012
De Hoop: Von Teamtrainings zu Teamtrommeln
Teil II: Eine Rundum-Mitarbeitereinschulung
Ein neuer Mitarbeiter soll bestens in das Unternehmen eingeführt werden. Worauf sollte man achten? Mehr fachliche Einschulung, Unternehmensdaten auswendig lernen oder eher auf zwischenmenschliche Kontakte bauen? Das richtige Mittelmaß macht es aus! Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Methoden und Möglichkeiten bestehen um das bestmögliche Outcome zu erreichen. (weiterlesen…)
2012 Trendbuch Personalentwicklung
Die Belegschaft von Unternehmen verfügt über Wissen und zahlreiche Fähigkeiten, die nachhaltige Vorteile für Unternehmen mit sich bringen. Dieses Potential ist knapp, beschränkt imitierbar und daher wertvoll. Diese Tatsache gilt es zu erkennen, sodass Maßnahmen der Personalentwicklung fester Bestandteil der strategisch ausgerichteten Personalarbeit werden. (weiterlesen…)
Die richtige Mitarbeitereinschulung – Aber wie?
Ist die Mitarbeiterauswahl getroffen, heißt das noch lange nicht, dass der neue Arbeitskollege sich ohne Probleme im Unternehmen zurechtfinden wird. Oft wird die Einschulung der neuen Arbeitskraft und hier vor allem der erste Arbeitstag extrem unterschätzt. Die Gefahr, einen Fehler zu machen, ist aber groß. Eine falsche oder unvollständige Mitarbeitereinschulung kann einen enormen wirtschaftlichen Nachteil bringen. Informationsüberfluss vs. Einführungsversagen – Wie findet man den richtigen Mittelweg? (weiterlesen…)
Würth setzt auf Mitarbeiter Marke Eigenbau
Auszeichnungen für Recruitingaktivitäten sind nicht nur mit Prestige verbunden, sondern sollen Jobsuchern auch als Wegweiser dienen, welche Unternehmen sich besonders um Mitarbeiter und Nachwuchs sorgen. Vom besten Praktikumsplatz bis hin zum effizientesten Recruiting – Die Bandbreite der Auszeichnungen ist lang. Das Unternehmen Würth Österreich durfte sich ebenfalls bereits prämieren lassen. Was wird im Unternehmen in Sachen Arbeitgeberattraktivität getan? Dazu stand uns Frau DI (FH) Elisabeth Kriechbaumer, Leiterin des Recruitings, Rede und Antwort. (weiterlesen…)
HR Akademie – Die Welt des HR-Managements in nur 13 Tagen
Das Aufgabenfeld der HR weitet sich immer mehr aus, sodass dieser Arbeitsbereich eine zunehmend wichtige Rolle im Unternehmen einnimmt. Damit Personalprozesse effektiv gestaltet werden, müssen diese an die jeweilige Unternehmensstrategie und -kultur angepasst werden. Die von der ARS – Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft angebotene Ausbildung befasst sich mit allen für die betriebliche Praxis wesentlichen Personalthemen. (weiterlesen…)