War vor einigen Jahren das Besetzen einer HR-Abteilung noch nicht Gang und Gebe, steht diese Position heute schon bei vielen Unternehmen ganz selbstverständlich im Personalverzeichnis. Allerdings ist das Ausbildungsprogramm in diesem Sektor noch ausbaufähig. Einige wenige Studienrichtungen, die einem den Weg in Richtung HR zeigen, gibt es bereits. Die FH des Bfi Wien bietet seit Neuem den Lehrgang „Akademische/r HR-Manager/in“ an. Hier erhalten auch Interessierte aus anderen Berufsfeldern die Möglichkeit, in die Personalabteilung zu wechseln.
April, 2011
Lehrgang „Akademische/r HR-Manager/in“
Der “Inhouse-Selbstständige” – ist das möglich?
Ich möchte diesen Beitrag einem Kommentar von Peter Rieder zum vergangenen Artikel “Der Lebenslauf und das Wort “selbstständig”” widmen, den ich am 18. Jänner 2010 auf dem HRweb veröffentlichte. Peter Rieder kommentierte: “In diesem Zusammenhang finde ich aber das Motiv sehr interessant, warum Menschen selbständig werden.
Recruiting mit McCampus und McPassport
McCampus und McPassport Programm – Instrumente, die bei McDonald’s zur Weiterbildung eingesetzt werden. Mag. Marion Maurer, Director Human Resources der McDonald´s Franchise GmbH, erzählt wie die Recruitingmaßnahmen beim Fast-Food-Konzern aussehen. Dieses Interview als Teil unserer Serie “HR Praktiken in Österreich” wurde von Mag. Karina Tajmar von CM Creative Marketing Services durchgeführt.
Job Videos als Employer Branding Maßnahme im Web
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Auf Arbeitgeber kommen spannende Zeiten zu. Demografischer Wandel, Pensionierungswelle, Knappheit an Arbeitskräften. Mehr denn je sind Arbeitgeber gefordert, sich potenziellen Mitarbeitern von ihrer besten Seite zu zeigen. Dabei spielen auch vor allem die Möglichkeiten, sich im Web zu präsentieren, eine große Rolle. Social Networks, Bewerbungsplattformen und Arbeitgeber-Bewertungsseiten bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten.
“Corporate Social Responsibility” beim Roten Kreuz
Wie sieht das Employer Branding bei einer der größten Non Profit Organisation (NPO) aus? Wie wählt man im Hinblick auf die Corporate Social Responsibility Mitarbeiter aus und wie gewinnt das Rote Kreuz, eine der bekanntesten Marken der Welt, so zahlreich ehrenamtliche Mitarbeiter? Diese und viele andere Fragen beantwortet Mag. Susanne Ebner, die Leiterin der Personalentwicklung des Österreichischen Roten Kreuzes, im folgenden Interview. Mag. Karina Tajmar von CM Creative Marketing Services hat das Interview durchgeführt.