August, 2010

HR Praktiken in Österreich – Interview mit Andrea Stibich, Manpower

Im Rahmen unserer Interviewserie zum Thema HR Praktiken in Österreich haben wir auch Frau Ing. Andrea Stibich, HR-Managerin von Manpower GmbH, zu ihren Standpunkten befragt. Finden Sie hier das gesamte Interview.

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Was passiert, wenn der Kandidat nicht zu Ihrer Kultur passt?

Was machen Sie, wenn Sie erkennen, dass ein Kandidat nicht zu Ihrer Firmenkultur passt … obwohl er über alle erforderlichen Fähigkeiten und Arbeitserfahrung verfügt? (weiterlesen…)

Jobinserate – Checkliste für das richtige Posten

Durch das Internet hat sich vieles verändert, so auch die Art und Weise, wie heutzutage die Rekrutierung von neuen Arbeitskräften vonstatten geht. Dementsprechend erscheinen Jobinserate mit zunehmender Häufigkeit oder teilweise ausschließlich online. Nichtsdestotrotz muss das richtige Posten von Online Jobinseraten gelernt sein, denn man will damit schließlich die idealen Kandidaten ansprechen. Die Regel lautet hier „desto mehr Aufwand man in die Gestaltung des Jobinserats steckt, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass man die gewünschten Personen anspricht und desto einfacher wird sich der weitere Selektionsprozess gestalten.“

Wir haben hier für Sie eine kurze Checkliste mit den wichtigsten Punkten in Sachen richtiges Inserieren von Jobangeboten zusammengestellt:

Komisch aber wahr. Das Verhalten von Bewerbern im Jobinterview.

“Falls Sie mich einstellen, lasse ich mir natürlich das Firmen-Logo auf den Unterarm tättowieren.” (weiterlesen…)

17 Anzeichen dafür, dass Sie ein guter Chef sind

Wir denken alle, dass es sich lohnt für uns zu arbeiten (zumindest die meisten tun das), aber ist das denn wahr? (weiterlesen…)

Verändert Social Media die Unternehmenskultur?

Die Frage nach dem ob ist längst beantwortet. Heute geht es vielmehr um das wie und wieviel. Erste Unternehmen kommunizieren bereits erfolgreich mit Ihren Bewerbern auf Facebook-Seiten und experimentieren mit Kampagnen, um von der viralen Kraft des Netzes zu profitieren. (weiterlesen…)