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Empathie, Toleranz, Eigeninitiative – Drei Mal Soft Skills bitte!

Soft Skills in der Führung, BR: sxc.huNur zu wissen, „was“ zu tun ist, aber sich nicht zu überlegen, „wie“ man das umsetzt und vor allem andere in die Prozesse miteinbringt, reicht längst nicht mehr aus. Es sind die Soft Skills, die einen immer wichtiger werdenden Stellenwert erlangen. Heute wollen wir uns drei davon näher ansehen. (weiterlesen…)

Was Panini Sticker und Employer Branding gemeinsam haben

PaPanini Sticker, BR: panini.atÖsterreich ist zwar nicht die Fußballnation Nummer eins, aber steht ein Großereignis vor der Tür, schafft man es auch hierzulande Fan-Chöre anzustimmen. Jetzt, wo nun auch die begehrten Panini-Fußball-Sticker auf dem Markt sind, ist die Sammelleidenschaft wieder voll im Gange. Haben Sie sich eigentlich schon einmal überlegt, was sich eine Arbeitgebermarke von diesem Fankult der Panini-Sticker abschauen könnte? Nein, dann erfahren Sie hier mehr. (weiterlesen…)

Fitness für Manager

Fitness, BR: sxc.huKörperliche und mentale Fitness sind im Berufsalltag äußerst wichtig. Das Unternehmen hat ebenfalls eine große Verantwortung, wenn es um die Fitness ihrer Mitarbeiter geht. Über das Training der Führungskräfte und andere Gesundheitsaspekte lesen Sie in folgendem Artikel vom Training Magazin. (weiterlesen…)

Resilienz – Kernkompetenz in der Führung

Stress, BR: pixabay.comStress – Eigentlich sollte diese Bezeichnung zum Unwort des Jahres auserkoren werden. Denn jeder kennt ihn, viele sind ihm untergeben und in privaten Gesprächen über die Arbeit kommt das Wort immer wieder zum Einsatz. Aber: Wer Resilienz zu seinen Fähigkeiten zählt, ist nicht nur stressresistent, sondern schafft es Veränderungen einfacher zu bewältigen. Lernen Sie jetzt in einem Seminar der ARS mehr. (weiterlesen…)

Führung – Ist die Katze aus dem Haus…

Katze, BR: pixabay.com…tanzen die Mäuse auf dem Tisch? Führen ist wie das Zünglein an der Waage in der Hand zu halten. Unter anderem ist Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, ein Erfolgsgarant, um die Waage im Gleichgewicht zu halten. Niemand wird zur Führungskraft geboren, alles steht und fällt mit Erfahrungen. Bernd Geropp hat jede Menge davon in einem Buch zusammengefasst. (weiterlesen…)

Keine Antwort ist auch eine Antwort

  • Author: Recruiting Club Redaktion
  • März 28, 2014
  • Allgemein

Kommunikation, BR: www.sxc.huFehlende Bewerberkommunikation – jeder 2. würde sich nicht wieder bei gleichem Unternehmen bewerben. Employer Branding ist das Schlagwort der Stunde. Dass Kommunikation mit Bewerbern jedoch ein wichtiger Bestandteil einer starken Arbeitgebermarke sein kann, darauf vergessen viele Unternehmen. So ist es bei einer aktuellen Umfrage der Jobbörse careesma.at unter 1.090 Usern bereits 86 % mindestens einmal passiert, dass sie auf eine Bewerbung keinerlei Reaktion erhalten haben. (weiterlesen…)

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