Top Themen

Die Rolle der LehrlingsausbildnerInnen einst und jetzt

So wie sich auch die Kindererziehung in den letzten Jahren gewandelt hat, hat sich auch der Führungsstil in Unternehmen verändert. Es war zu Großmutters Zeiten vor über 50 Jahren durchaus üblich Kinder und Jugendliche körperlich zu züchtigen, damit sie etwas „für´s Leben lernen“.

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„PowerAct – Ihr starker Auftritt“

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Persönlichkeitsentwicklung und der starke Auftritt sind die Zentralthemen im Buch PowerAct von Karin Seven. Die Autorin arbeitet seit 30 Jahren als Schauspielerin, Sprecherin und Regisseurin und coacht seit zwanzig Jahren alle Berufsgruppen: Mitarbeiter, Manager bis hin zur Chefetage, Angestellte wie Selbstständige, Schauspieler und Kunstschaffende, Anfänger wie Profis. Näheres erfahren Sie im folgenden Interview: (more…)

Schattensprünge – 13 Anstöße, um über sich hinauszuwachsen

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Um Menschen zu ermutigen, aus Situationen herauszugehen, herauszuspringen, hat Gaby S.Graupner das Buch „Schattensprünge“ geschrieben. Es enthält viele Beispiele und Geschichten von selber erlebten und teilweise sehr schwierigen Schattensprüngen aus Ihrem eigenen Leben.

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»Versuche nicht mich zu führen, es könnte sein, dass ich dir nicht folge«

UnbenanntTeil 3: »Soll der, der nicht kann, was er will, lieber wollen was er kann« Aber wie finde ich heraus, was ich kann? Willenskraft habe ich schon und wo ein Wille ist, ist ja bekanntlich auch ein Weg!? Aber was für ein Weg ist es? Wo führt der hin? Ein Weg könnte ja auch eine Sackgasse sein oder ins Leere laufen? Ja, und meine Willenskraft ist eben auch begrenzt. Ich muss ein wenig überlegen, für was und wen ich sie einsetzen will.

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So funktioniert der universale Code für globalen Erfolg

2 Press Pic Andreas Dudas(1)Getreu dem Grundsatz „Nur wer von innen strahlt, bringt andere zum Leuchten“ fördert Andreas Dudas die Bewusstheit für wichtige globale Erfolgsprinzipien und setzt bei Menschen und Unternehmen die entscheidenden Impulse, um schwierigste Situationen in nachhaltigen Erfolg und Profitabilität zu transformieren sowie Nachhaltigkeit und Frieden zu fördern. Mehr lesen Sie im folgenden Interview:

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Stellenanzeigen – warum Frauen sich nicht bewerben!

shoes-285331_640Neue Untersuchungen bestätigen, dass Frauen sich auf Stellenanzeigen mit Wörtern wie „durchsetzungsfähig“ und „analytisch“ weniger oft bewerben. Warum das so ist, lesen Sie im folgenden Artikel von Manfred Wondrak:

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