Top Themen

Startups machen es vor – durch Freiheiten im Job die Generation Y binden

guy-598180_640Sie ist in aller Munde, die Generation Y. Sie wird kritisch beäugt, weil nicht kämpferisch genug, oder gerne auch belächelt, weil sie nur langsam aus dem Hotel Mutti ausziehen möchte. Doch die Generation Y ist mehr als nur Klischees von der Stange … (more…)

09.06.2015 Business Breakfast

muffin-606257_640Career Moves, die Industriellenvereinigung Österreich und respACT laden Sie herzlich ein zum BUSINESS BREAKFAST zum Thema  „DISABILITY is the new GREEN“ – Disability Management als Wettbewerbsvorteil.

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HR muss mutiger werden!

2015-05BlogPromoHRSoftwareDay-HRmussmutigerwerden-Recruitingclub.at BILDWie HR Software den Weg zum proaktiven HR Business Partner unterstützen kann (Webinar)

Die HR Welt befindet sich im ständigen Wandel. Knapp 50% der Unternehmen geben an, in den nächsten zwölf Monaten ihre HR-Struktur verändern zu wollen (Towers Watson, 2014). Der Schwerpunkt in der Veränderung der HR-Struktur liegt auf einer proaktiveren Gestaltung der HR Business Partner, die Wandel und Innovation ins Unternehmen tragen und langfristig etablieren müssen. Erfahren Sie im neuen viasto Webinar, wie dieser Schritt durch HR Technologie unterstützt werden kann. (more…)

Die Macht der Stimme im Beschwerdemanagement

Arno FischbacherDas Motto von Wirtschafts-Stimmcoach und Top-Redner Arno Fischbacher ist „Voice sells!“, denn die Stimme hat im Berufsalltag starken Einfluss auf uns. Wieso von ihr maßgeblich der Erfolg abhängt und wie Beschwerdegespräche im Unternehmen bestmöglich behandelt werden können, lesen sie hier:

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Die Resonanzachse zwischen Human Resource und Führung vibriert nicht mehr

MüllerTeil 2: »Wie viel Hierarchie braucht Führung«?

Vor einigen Jahren, ich war damals gerade verantwortlich für eine Leitungsgruppe, sagte ein Abteilungsleiter in einem Meeting zu mir: »Wissen sie Herr Müller, es ist nicht so wichtig, wie gut sie sind. Es kommt auf ihr Team an, auf uns. Arbeiten wir gut, haben wir gemeinsam Erfolg. Arbeiten wir schlecht, haben wir gemeinsam keinen Erfolg. Und in beiden Fällen ist es ziemlich egal, wie gut sie dabei sind, oder«? (more…)

Mobile Recruiting Studie 2015

IT-Sicherheit, BR: sxc.huDie Wollmilchsau GmbH, eine Digitalagentur für Personalmarketing und Employer Branding, hat Österreich nun eine eigene Mobile Recruiting Studie gewidmet, welche vorher nur in Deutschland durchgeführt wurde. Die „Wollmilchsau Mobile Recruiting Studie 2015“ analysiert die Karriere-Webseiten 61 ausgewählter österreichischer Unternehmen des Wiener Börsenindes (WBI) im Hinblick auf ihre Mobile Candidate Experience. (more…)

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