Top Themen

»Augenblick Mal, wir kriegen das schon hin« Wenn die strukturelle Entwicklung aus den Fugen gerät…

NeubereichMenschen gestalten Zusammenarbeit. Und das Verhalten und Handeln von Menschen und die damit verbundenen Auswirkungen und Entwicklungen, z.B. in der Teamarbeit, lassen sich teilweise vorhersagen. Und dieses Wissen bietet Strategien zur Gestaltung der Zusammenarbeit. Ein Sozial Fall aus dem Arbeitsleben ….

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Managing Multigenerational Workforce – Discovery HR Meeting

Discovery HR Meeting (Logo)ThumbnailBRIDGING THE GAP BETWEEN GENERATIONS – Discovery HR Meeting: 12th-13th March 2015 Austria Trend Hotel, PARK ROYAL PALACE, VIENNA

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Unverständnis zwischen den Generationen – neue HR Herausforderung

Schwierige GesprächssituationenEine Herausforderung für beide Seiten … Weder haben die altgedienten Mitarbeiter Spaß daran, wenn sie immer wieder merken, dass sie bei den jungen Mitarbeitern nicht den gewohnten Respekt genießen. Noch ist es für die jungen Mitarbeiter eine wahre Freude, von Leuten ausgebildet zu werden, die im Grunde gar nicht wissen, wie wesentliche Teile des täglichen Lebens heutzutage ablaufen (könnten).

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Karriere im Doppelpack: „Nicht ohne meinen Partner!“

Partner Die hochqualifizierte Ärztin nimmt die Chefarzt-Stelle in der Klinik nicht an, weil ihr ebenfalls als Arzt tätiger Ehemann in der Region keine berufliche Perspektive sieht. Der perfekt passende Medizin-Informatiker verzichtet auf die Traum-Position, weil ein Umzug mit Familie nicht in Frage kommt. Solche Situationen gehören mittlerweile zum Alltag von Personalberatern. Angesichts eines immer dynamischer werdenden Arbeitsmarktes stehen immer mehr Paare vor privaten Dilemmas und Headhunter vor neuen Herausforderungen:

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Top-down ist passé!

Das Touch-Point-UnternehmenAuszeichnung für Das Touchpoint-Unternehmen: Mitarbeiterführung in der neuen Businesswelt. In unserer sich digitalisierenden Welt geht es vor allem darum, die Berührungspunkte zwischen Kunden und Unternehmen crossmedial zu meistern. Was die Anbieter dabei am meisten blockiert, sind antiquierte interne Strukturen, wie zum Beispiel Topdown-Formationen, Abteilungsegoismen, Hierarchiegehabe oder Kontrollitis. Doch Top-down ist passé!

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Lesestoff für die Adventszeit – 4 Fachbücher zu gewinnen

Lesestoff für die AdventszeitDie besinnliche Zeit des Jahres beginnt. Aber nur zuhause vor dem Kamin sitzen, Tee trinken und in Büchern schmöckern war gestern, wir präsentieren den etwas anderen Lesestoff: Der MBA- und Master-Guide 2015. Finden Sie zielsicher das passende Studium unter den zahlreichen Weiterbildungsangeboten und widmen Sie sich neuen Herausforderungen im neuen Jahr. (more…)

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